公司不给产假是否违法是的。我国法对女职工实行特殊保护，女职工在合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，出租虾塘的合同怎么写用人单位不得降低其工资和福利待遇。其第四十八条进一步规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工职、级、评聘专业技术职称和职务，合同审核流文案标题怎么写辞退女职工。

在合同中可以不单独约定产假的相关内容，产假在我国其他法律是有约定的，用人单位遵守相关法律规定就行。与者签订合同是用人单位的责任。合同上没写工资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，便利店租赁合同怎么写目合同谁签名写的有效能在购房合同上写备注吗公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，律师写抵工款合同这种做法是不合理的，买家具搬运合同怎么写合适另外没有工资的合同。

如事假，婚假，年休假，生育假等根据不同情，请假的时间是不同的。如果合同里没有休假具体条文，该合同是不合法的。你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴。

如果合同中规定了产假，俱乐部兼职合同书怎么写则无需在合同中单独规定产假的相关内容。中国的其他法律也规定了产假，用人单位可以遵守有关法律、法规。专家导读 没有合同也是可以休产假的，另外对于没有签订合同的，还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿，法律上规定了者应当与用人单位签订合同。

产假需要开假条吗

现在有很多的公司或者单位觉得和自己的员工正式的签订一份合同是一件很麻烦而且对于自己也不利的事情的，续签合同自我评述怎么写木头工厂出售木材合同怎么写烫房顶合同书怎么写但是作为怀孕的员工就担心没签合同有产假吗。违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，买背胶签合同怎么写但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给者的陪产假，公寓拎包入住出租合同怎么写租车合同怎么写电子版者首先应与单位做好沟通协商。

公司不给陪产假违法。法第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。我们知道每一位女职工在生产期间都是可以享受到产假的，但是有些不正规的公司，会以生产期间没有付出为由，不给女员工放产假，或者要求辞职。